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以考带学 以学促用 尽力夯实总司理履岗失职才能

团体水务经营公司总司理《特许经营办事和谈》《股权让渡和谈》测验美满竣事


        


      为周全贯彻康达团体“固本强基、开源节省”任务目标,尽力晋升水务经营公司总司理履岗失职营业技术,主动增进各经营公司总司理对统领企业《特许经营办事和谈》《股权让渡和谈》条目标懂得,实在把握公约边境前提、以充实享受政策优惠,完成外部发掘,公道晋升水价,进步企业经济效益。根据段林楠总裁“以考带学 以学促用”唆使精力,经团体经营、财政、综合部充实经营,当真出题并提早下发测验告诉,请求各厂带领当真筹办,把握相干营业常识、技术,熟习和谈相干条目及调价计较等相干营业常识,以饱满的热忱和结壮的立场当真看待本次查核。



      8月1日上午10:00,测验在河南鹿邑老子博学大旅店准期进行。除西南地域因疫情告假外,辖属水务经营公司43位总司理悉数参与本次测验。虽然本次测验的标题问题存在必然难度,且测验规模触及污水处置提标扩建、中水回用、船脚调价、危险节制等多方面,但颠末大师充实筹办,测验成果整体使人对劲。40人经由过程测验,均匀成就为72分,此中80分以上4人,占9.3%,最低分为57分。平顶山海湾厂厂长李永以87分的优良成就拔得头筹。



      咱们常说:测验不是目标,但经由过程测验,却能够激起人的潜能,使列位总司理加倍深入贯通和周全把握《特许经营和谈》《股权让渡和谈》条目标精华,加倍矫捷应用和谈政策,加倍游刃不足的把控触发调价机制的先决前提。

      镜子越擦越亮,头脑越用越灵,思绪越考越清。经由过程现实与现实相连系的测验,不只让咱们的厂长(司理)对和谈中不太大白的条目、调价计较公式有了清楚的熟悉,同时也有益于经营公司带领本身综合营业本质的进一步加强,有益于市场开辟的良性轮回,有益于企业稳步安康成长。本次测验到达了预期的目标,如许的测验很成心义,咱们为如许的测验点赞。






(团体综合部:周力)